一、为进一步加强校社团联合会各协会工作的规范化、制度化建设，全面增强社联的吸引力和凝聚力，现将结合社联实际情况制定本办法。
二、各协会工作量化考核等级共分四等，即：90分以上（含90分），90—80分，80—70分，70分以下。其中90分以上（含90分）为优秀社团，70分以下未达标社团。
注：十佳社团在优秀社团的基础上产生，按得分排序。
三、各协会最终考核分=考评分*95%+附加分*5%，考评分=“协会情况得分”+“会长工作得分”+“会员表现得分”;附加分主要是各协会活动或会员获表彰奖励得分（参考附加分细则）。
四、各协会根据实际情况于每学年末书面申报，由社团联合会主席团及秘书处有关人员的考核确定达标等级。经考核未达标的协会，社联主席团及秘书处负责考核该协会的人员帮助找出问题，分析原因，落实措施，限期整改。
五、凡违背《江苏技术师范学院大学生社团联合会管理工作条例》（2006年12月起实施）的协会，不得申报“十佳社团”及“十佳社团活动”称号。
注：本实施办法由校团委、校社团联合会负责修订和解释。
附件1：
社团联合会各协会工作量化考核评分规则
|
指标 |
序号 |
评分项目 |
好 |
较好 |
一般 |
较差 |
|
协
会
情
况
40
分 |
1 |
明确各协会职责，独立自主开展各项工作。 |
8 |
6 |
4 |
2 |
|
2 |
有固定的活动时间，活动地点和指导老师。 |
8 |
6 |
4 |
2 |
|
3 |
自主开展校园文化活动，对外宣传社联形象。 |
6 |
4 |
2 |
1 |
|
4 |
活动内容丰富多彩，创新，体现协会特色。 |
6 |
4 |
2 |
1 |
|
5 |
协会简介及章程细则明确。 |
8 |
6 |
4 |
2 |
|
6 |
协会内部分工明确，工作协调。 |
4 |
3 |
1 |
0.5 |
|
会
长
工
作
40分 |
1 |
每学期初有工作计划，学期末有工作总结。 |
8 |
6 |
4 |
2 |
|
2 |
协会工作台帐规范齐全，并于学期末上交。 |
8 |
6 |
4 |
2 |
|
3 |
做好每星期活动培训计划，并按计划完成。 |
6 |
4 |
2 |
1 |
|
4 |
准时参加社联例会，不迟到、不早退。 |
4 |
3 |
1 |
0.5 |
|
5 |
经常向院团委、社联主席团联系汇报工作。 |
4 |
3 |
1 |
0.5 |
|
6 |
思想端正，遵守校纪校规，无违纪现象。 |
5 |
3.5 |
1.5 |
1 |
|
7 |
工作富有创造性，有特色，成绩显著。 |
5 |
3.5 |
1.5 |
1 |
|
会
员
表
现
20
分 |
1 |
会员参与活动积极性高。 |
6 |
4 |
2 |
1 |
|
2 |
热情、活泼，积极向上，无违纪现象。 |
4 |
3 |
1 |
0.5 |
|
3 |
会员人数充足，有一定规模。 |
6 |
4 |
2 |
1 |
|
4 |
准时参加协会的定期活动。 |
4 |
3 |
1 |
0.5 |
附件2：
附 加 分 细 则
1.协会获省、市“优秀社团”称号加7分、4分。
2.协会向省、市、院报刊杂志网站等媒体发布协会活动报道并被录用，每篇加3分、2分、1分。
3.协会成员参加国家、省、市、院比赛获奖，加分如下：
国家级一等、二等、三等、优秀奖：5分，4分，3分，2分；
省级一等、二等、三等：4分，3分，2分；
市级：一等、二等、三等：3分，2分，1分;
院级：一等、二等、三等：2分，1分，0.5分。
4.协会申报“优秀社团干部”并被录用加1分/人次；申报“优秀社团成员”并被录用加0.5分/人次。（名额限定：每协会至多申报2名优秀社团干部，3名优秀社团成员。）
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